尹副书记在我队调研时指出

  积极探索机制体制  做好准备应对改革

      7月14日，局党委副书记尹江川带局政工部主任张禹德、局人教处处长黄劲松、副处长王颖等一行到我队调研工作，了解我队发展现状和存在的困难。队长安世泽、队党委书记阳光辉、副队长张宏、余正良等参加了会议。

      我队队长安世泽向调研组就我队的资质建设、人才队伍结构、半年生产经营情况等作了汇报。并提出了我队在改革发展中遇到的困难，包括工程款回收困难、混合所有制经济发展模式受制约、干部职工思想波动大、工程项目点多面广，质量安全难管控等。

      张主任认为成都水文队从规模、产值上来看都是有实力的地勘队伍，最值得一提的是该队非常重视内部管理机制的建立和创新，重视发展，重视发展中出现问题的思考，这也得益于该队是全局进入市场最早的单位之一，适应市场的能力很强。在建立现代化企业制度的进程中，虽遇到体制机制的制约，仍应以积极的态度面对改革。黄处长认为该队在人才队伍的建设，特别是选拔、考核人才方面的经验值得借鉴和学习，对该队提出的院聘人员的职称问题和队编制问题进行了答复。

      尹副书记对水文队的总体情况、班子建设、干部队伍建设等表示充分的肯定。他指出该队能在宏观经济下行的压力下，能继续保持良好的发展势头，这和该队领导班子的决策、市场的敏锐度、技术能力的优势、干部职工的同心协力分不开。他提出了三点要求：一是继续竭尽全力拓展市场，推进体制转移。积极拓展国内西北、西南地区和海外市场；二是继续深化内部管理，提升人员素质。以外树形象，内强管理的理念，练好内功；三是继续探索体制机制，做好准备应对改革。地勘单位内部要做好充分准备应对事业单位改制，特别是班子要从队伍稳定、单位发展等方面充分考虑，根据人员、经费、个人意愿等，详细到职工个人做好改革的调研工作，积极应对事业单位改制。