近期，成都水文队纪委结合局、队党委“大学习、大讨论、大调研、大走访”活动安排，围绕“推进廉政风险防范，加强二级实体监督管理”主题，牵头组织成都水文队审计、市场、综合管理、党群、工会、纪检监察等职能部门，以座谈交流形式分别与院属水文地质工程公司、地质矿产公司等二级实体就内部制度建设和落实监督管理开展“大调研”专项活动。“大调研”活动二级实体参会人员覆盖面广，涵盖了主要负责人、支部书记及纪检委员、工分会主席、职工民主管理小组成员、职工代表、财务人员及生产一线技术人员。

座谈会现场

活动重点就二级实体内部制度建设与执行监督措施、项目及合同管理、成本控制与财务管理、职工政治思想动态等多方面进行了互动交流；并对职工关注度高的内部职工收入分配、现行财务报销程序与国家财税政策、人员分散的支部工作开展、队管理体系与实体内部制度对接等焦点问题进行多方位探讨、解答。成都水文队纪委对部分二级实体先行尝试生产过程管理与职工个人绩效相结合，探索以软件录入项目各环节成本基础数据，自动生成职工绩效考核结果的创新管理模式，以及支部工作利用网络平台按月打卡签到，实现学习全覆盖的方式给予了充分肯定；对部分二级实体根据职工思想动态和企业文化建设需求制定的“大走动、大谈心、大关心、大导向”责任落实工作制度给予了高度赞誉。

成都水文队纪委书记廖华成在梳理总结本轮调研成果时强调：本次成都水文队职能部门同部分二级实体通过“大调研”活动面对面的交流、沟通方式，既促进了彼此对共同关注问题的了解，又体现了人文关怀，这种工作方式值得在全成都水文队推广，对夯实我成都水文队廉政风险防范的长效机制具有重要意义。下一步，成都水文队纪委将组织相关人员深入生产一线，与基层员工进行更多的互动、沟通与交流。

 成都水文队 纪检监察室  游毅强